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Care Staff 
關愛員工

      和其他企業一樣,寶松的員工同樣都是來自于四面八方的一群人,是他們支撐起企業。
      寶松為每一位員工提供了健康成長的平臺,努力提高員工自身素質,幫助員工接近自己的夢想并最終實現夢想。
      在寶松,其旗下杉松酒樓的一名普通冷菜工,經過平時認真的學習和公司給予的鍛煉培養,最終成為了一個熟練的車床操作技術工;一個普通車間工人,在寶松提供了最大支持和幫助下,自學成才成功進入設計部門。諸如此類的例子,在寶松還有許多,寶松關愛每一位員工,只要努力,在寶松都將獲得發展的機會。
      集團董事長陶華強用人不設“門檻”。對于員工,寶松不看戶籍,不論資排輩,不唯學歷,不憑關系,不分性別,不為使用而使用。隨著寶松集團二次創業轉型發展的順利進行,樓宇經濟的全新突破,起重維保事業和吊夾具修造事業的初現成效,集團旗下各子公司員工日常加班加點的情況漸漸頻繁,集團董事長陶華強協集團領導共同與員工奮斗在生產一線,酷暑深夜赴寶鋼作業現場慰問一線搶修員工、炎炎烈日下給一線員工送去“清涼”、佳節期間,冒著嚴寒,一一走訪慰問公司不同層面的管理骨干,帶去溫暖的同時,傳遞著關愛和激勵力量。 
 
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 陶董在深夜月光下親臨現場對高溫下加班的員工表示慰問                   陶董對毎個員工送上一句句關爰的貼心問候 

 
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              陶董親自將酸梅飲品遞送到員工手中                             陶董將冰涼的酸梅飲品親自遞給高溫下工作的員工

 
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    陶董大年初二走訪慰問寶松集團副總工程師吳建民                               陶董走訪慰問寶松重工采購朱國榮

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   陶董、顧斌總裁與寶松重工技術柴斌野家人親切交談                           陶董走訪寶松鹽城副總經理郭寶騰


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      陶董將冰涼的酸梅飲品親自遞給高溫下工作的員工                                 陶董將酸梅湯遞給一線員工

 

 
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